病院案内看護の理念


目次


当院の看護の魅力とめざすもの

当院の看護の魅力は、その実践力!

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城戸麻三子看護部長

当院は成人病(生活習慣病)のリハビリテーションを中心に地域の医療を担う拠点病院としての役割が求められています。患者様に「湯布院病院があってよかった」と言っていただけるように、チーム医療を大切に「いつも笑顔でまごころこめて」をモットーに職員一丸となって取り組んできました。

当院の看護の魅力は、看護の守備範囲がすべて実践できることです。そのために看護部では、専門性(知識・技術・態度)に基づいた良質で個別性のある看護の提供を理念に掲げ、ベッドサイドのケアを重視した臨床実践能力の向上を目指しています。

プリセプター制度による新人指導はもとより、ラダー別の現任教育、院外研修も取り入れた教育プログラムの充実を図り、スタッフ一人ひとりのキャリアアップができるように成長を支援しています。


日常の様子

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病棟で嚥下の認定看護師に患者さまの食事の形態についてコンサルテーションを受けています
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ケアマネージャーと患者さまが退院後、在宅で使用する福祉用具の相談をしています。

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定期のリハカンファレンスの様子です。在宅の写真を中心に医師・PT・OT・MSW・看護師で患者さまの自宅復帰に向けた検討をしています。
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介護福祉士の院内発表の様子です。この研究は全国ケア学会に発表しました。

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リハの職員と男性看護師が一緒に患者さまの自立へ向けて更衣の練習をしています。


看護部紹介

組織図表
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「いつも笑顔でまごころこめて」頑張っている、看護部のメンバーです!

病院の概要

病院概要表

看護職員数 (H20,4月現在)

  • 看護師 158名
  • 介護職 65名
    (内、介護福祉士 22名)

看護体制

  • 変則2交替制
    8時30分〜17時15分
    15時30分〜9時30分
  • その他、時差出勤 早出、遅出あり

看護提供方式

  • 固定チームナーシング

看護職員配置

  • 回復期病棟 / 看護師15:1、介護職 30:1
  • 一般病棟 / 10:1【10対1 入院基本料】

看護師教育

  • キャリア開発システム

認定看護師

  • 「摂食・嚥下障害看護」 認定看護師 1名

当院の教育


職員に聞きました!(インタビューの内容をまとめています。)

新採用者 22才、男性、大分県立看護科学大卒

男性

自分に合った病院を探して、就職しました。

私は、ゆっくりと患者さまと向き合う看護がしたくて、この病院を選択しました。回復期リハ病棟の入院期間は長く、患者さまのニードを満たせる看護の提供が出来ると思います。まだ、就職して2ヶ月なので、受け持ち患者さんはいませんが、日々のケアの中で、患者さまから「ありがとう」と感謝されると、すごくうれしいです。

新人教育は、一週間に一回の割合で開催され、実技も多く、「集合で教育を受け、病棟で指導を受けながら実施する」という、流れだったので安心でした。女性の社会を心配していましたが、全く違和感が無く、先輩たちが、全員でサポートしてくれています。

これから、就職を考えている方は、自分にどんな病院が、どんな看護が、向いているのか、よく考えて選択するといいと思います。

新採用者 22才、男性、大分県立看護科学大卒

男性

チーム医療に感激しています。

この病院に実習に来た友人から、この病院の様子を聞き、興味を持って、病院見学に来ました。そこで、患者さまが、いきいきとリハビリテーションをしている姿を見て、「すごい!」と思いました。病棟にリハの職員がいることもびっくりしました。病院で働いているスタッフの方も、笑顔で、とてもいい雰囲気で、この病院に就職を決めました。

実際、就職して、《私の病棟は唯一の一般病棟ですが》一人の患者さまを他職種が関わって、チームで目標に向かっているところ、例えば、食堂での食事の場面、嚥下が悪い患者さまにST、OT、NSがコミュニケーションをとっているところなんて、まさにチーム医療です。

新人教育は、一つ一つ、何度も押えながら、講義形式だけでなく、実技も加えながら教育を受けたので、病棟で直ぐ実践でき、よかったです。また、リハの職員からのトランスファーなどの教育もとても参考になりました。

2年目 22才、女性、宗像看護専門学校卒

女性

2年目を向かえ、更に充実した、楽しい日々を送っています。

他の病院の回復期リハ病棟の実習で、患者さまのADLがどんどん向上していく過程を経験し、「リハ看護がしたい!」と思い、専門病院である当院に就職しました。

先輩たちに支えられて、受け持ち患者さまを持ち、看護を展開しています。責任を重く感じることもありますが、患者さまやそのご家族と触れ合うこともとても楽しく、これからもいろいろな経験をし、看護師として成長していきたいです。

プライベートでも、プリセプターや先輩方と食事に出かけたり、とても充実しています。

急性期とは別の魅力のある回復期リハの看護です。チーム医療の中でこそ看護の力が発揮できると思います。

31才、女性、大分県立厚生学院卒

女性

結婚、出産、育児休暇を経て、職場復帰しました。周りの理解に感謝!

就職して、10年目を迎えます。ここの病院の魅力は「患者さまが回復していく過程をお手伝いできる。」ところだと思います。妊娠から産前休暇まで、元気で働けたのも、職場の皆さんの支えがあったからです。出産後も、通勤に40分かかる、ここで仕事を続けようと考えたのも、そんな働きやすい環境があったからです。

出産ですが入院経験をし、育児休暇中に味わった日常生活、この経験を生かし、入院で非日常を強いられている患者さまの気持ちを理解し、援助していけるように努力したいと思っています。

育児・家事・仕事と両立は大変だけど、頑張ります。

外来の臨時看護師、3人に聞きました。

生活に合わせた勤務時間で、私たちも社会参加しています!

この病院の臨時の待遇に付いて
  • 家族や子供の状況に合わせて、4時間、6時間、7時間と勤務時間を延長してきました。
  • 臨時職員でも、勤務年数に応じた年休やボーナスもいただけます。
  • 教育も、臨時職員にも教育の機会が与えられており、家庭に負担にならないよう選択制で、目的に合った研修に参加しています。
仕事をしてよかったことは
  • 仕事をしていないときは、子供と自分との狭い世界でした。仕事を通じて患者さま、地域の方、職場の方、との触れ合いと輪ができ、大きく社会に参加している感じです。
  • 仕事のことは相談しやすい先輩たちに恵まれ、最初は不安でしたが、スムーズに再就職でき、仕事が生きがいになりました。
  • 同世代のスタッフも多く、私生活のことでも相談できる仲間が出来ました。

これからも、患者さまに気持ちよく通院していただけるよう頑張ります。


処遇など

休日

  • 土曜、日曜、祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)
  • 創立記念日(11月19日)

有給休暇

  • 年次有休休暇 年 20日 【但し、初年度は10日】
  • リフレッシュ休暇(年3日)

給与

  • 基準給与〜既卒者は職務経歴などを加算し当院規程により決定する

その他

  • 病院近隣に宿舎あり【個室】
  • 産前・産後・育児休暇・介護休暇あり
  • その他、各種手当あり

看護職員募集は、ホームページ、TOP求人欄から、ご確認下さい。

詳細は、直接、当院庶務課に連絡下さい。見学もお受けしています。

【病院代表電話番号 0977−84−3171】



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